一、要求
1. 热爱祖国，热爱国际汉语教育事业，有志于长期在外从事汉语教学工作，遵纪守法，身心健康；
2. 具有硕士研究生（含）以上学历；具备系统的汉语国际教育学科知识和较丰富的国际汉语教学经验，具有较强的汉语教学、中国文化传播和跨文化交际能力；汉语普通话测试达到二级甲等（含）以上，至少熟练掌握一门外语；
3. 具备一定的外事协调能力和沟通能力;
4. 具有孔子学院或其他国外机构教学/工作经历者优先。
二、职责
1．遵守《孔子学院章程》和总部有关规定。
2．遵守孔子学院所在国有关法律，尊重当地风俗习惯，努力树立孔子学院教师的良好形象。
3．遵守孔子学院有关管理规定，接受孔子学院院长的领导。
4．热爱本职工作，积极承担孔子学院教学工作，按时完成教学任务。
5．按照学院要求，积极参与孔子学院开展的汉语言文化推广活动及其它相关工作。
三、待遇
（一）国家规定待遇
任职期间,孔子学院总部/国家汉办将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件提供相关待遇，主要包括：
1．工资（教授2100美元/月、副教授1900美元/月、讲师1700美元/月、助教1500美元/月、）、交通补贴（400美元/月）、配偶补贴（随任500美元/月，不随任200美元/月）、年终奖金（全年月平均国外工资）等；
2. 一次性安置费（3000美元）和一次性出国补贴（3000元人民币）；
3. 房租、医疗费和国际旅费（按规定标准报销）。
（二）本校待遇
本校在编人员担任孔子学院教师，将同时享受下列待遇：
1. 保留学校原有级别及基本工资；
2. 年度考核等次为基本合格及以上者，发放国家汉办教育服务补贴（每月3000元人民币）
3. 教师的选聘派出工作将结合我校的国际化办学目标，作为提升我校教师国际化水平及国际视野的平台。孔子学院教师的工作经历等同于海外研修经历，将作为晋升职称的重要参考，并作为申请孔子学院中方院长岗位的重要参考依据；教师任期届满返回校内工作岗位后，在第一个聘期内可适当放宽考核要求。
四、期限
教师任期以实际赴任日期为准，一般为2至4年，2年为一个聘期。
五、选派
南京大学承办孔子学院中方院长选派流程详见下图：
